专场面试展风采 人力服务创新高

2020年8月1日下午，我司受新余市渝水区人民法院委托招聘的派遣制岗位面试工作即将拉开帷幕。服务大厅人才云集，放眼望去，阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。下午一点半，我司面试负责人召集应聘者排成列队，按照以姓名排序的面试名单对应聘者到场情况点到确认，随后给应聘者详细讲解面试的具体流程及注意事项，并耐心解答面试者的相关疑问。

下午两点，我司受新余市渝水区人民法院委托招聘的派遣制岗位面试工作准时开始，第一轮开展法官助理的面试。工作人员按照面试名单依次安排应聘者进入面试间。以结构化面试为框架，主考官抛出一个个问题，时而温和，时而犀利。或让应聘者做自我介绍及优缺点分析了解其表达能力及对自我的认知；或让应聘者描述亲身经历及处理方式观察其协调能力及条理性；或让应聘者发表对时事的看法测试其思考深度及综合能力；应聘者或从容以对，或面露难色。结构化面试后主考官及评委对应聘者的仪表仪容、气质谈吐、综合能力、逻辑条理、语言表达等五个方面进行打分。

第二轮开展书记员的面试，针对书记员工作的特殊性，结构化面试之后增加机考环节。通过打字软件测试应聘者一分钟内的打字速度。为防止打字软件存在记忆存储功能，工作人员为考试人员随机选取不同篇幅进行考试。机考环节，应聘者们纷纷手指灵动，按键如飞，力争获得好成绩。

2个岗位，12个人员的招聘需求，30名应聘者的激烈角逐，经过3个小时的选拔测试，专场面试会终于在紧张而有序的氛围下收官。然工作人员仍不能放松，需抓紧统计面试成绩，经过反复的校对，保障统计无误，争取以快的速度将此次面试的成绩予以公示。

我司一直致力于让人力资源实现价值。此次人力服务项目包含从招聘到面试直至后续用工单位录用全流程，是我司在人力资源领域又一次新的突破。我司将一如既往以专业的工作态度、严谨的做事风格、完善的流程体系，做用工单位好的人力服务供应商。