人力资源公司前景如何?

近年来，成立的人力资源公司越来越多，这个也是市场的需要吧，有市场就有盈利，也有竞争。很多企业都是通过人力资源公司来解决企业用工问题的。

人力资源公司它主要从事业务外包、劳务派遣、人事代理、猎聘、薪酬福利、劳动关系管理咨询等全方位的人力资源服务。而人力资源公司的盈利方式是帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。你所赚取的是服务中介费。

人力资源公司现在的业务好做吗?目前在广州来说还可以吧!需要没有之前那么好做，但是保持不亏损还是问题不大的。因为现在企业招聘太难了，就以普通工人为例吧，听说某电子厂让外面的人力资源公司招聘普工的报价都达到了大概30元每个小时了，就算是一些长白班的流水线生产工也要17-20元每个小时。没有办法啊，企业招聘不到人员啊!!

按照某人力资源公司内部人员透露，现在他们招聘员工也是很难，以前，主要在一些知名的招聘网站开一个账号，或者出去外面摆摊招聘，怎么样一天也能招聘到几个人，不至于浪费招聘成本。现在呢，手机时代来临还有几个人是出去外面找工作的，现在出去摆摊招聘根本就不行了，还有现在一些招聘网站的套餐越来越贵，招聘成本提高了，自然向用工企业的报价也会提高。

整个人力资源行业都在一个往上涨的趋势没有办法，人力资源公司的前景还行吧。其实这个也要看回你是如何经营的。现在市面上的人力资源公司有很多。现在明显出现了狼多肉少的情况，很多的劳务公司都因为接不了业务而经营不下去了，也有一些人力公司转型。

按目前的人力资源公司来说很多公司面临的都是业务的问题，发展好的公司基本都有一定的企业合作伙伴，也有很多人力资源公司因为没有业务而经营不下去至终导致倒闭。